Ayudamos a los extranjeros a obtener autorización de empleo en una variedad de casos. Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a:

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• Solicitantes de asilo: Si su solicitud de asilo ha estado pendiente con el tribunal o la oficina de asilo durante al menos 150 días, sin culpa suya, usted puede ser elegible para una autorización de trabajo.

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• Renovaciones de DACA (Accion Deferida para Persona llegada como menor de edad): Una persona que ya tiene el estatus DACA puede ser actualmente elegible para renovar su estatus y autorización de trabajo, siempre que no sean de otra manera inelegibles bajo la ley.

     

• Renovaciones de titulares de Estatus de Protección Temporal (TPS): Los titulares de TPS en los países designados para la protección del TPS pueden ser elegibles para renovar sus permisos de trabajo.

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• Ajuste del Estatus a Residente Permanente: Los solicitantes de ajuste de estatus a residente permanente pueden solicitar la autorización de trabajo, mientras esperan la finalización de su solicitud de residencia.

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• Retención Concedida de Remoción/Asilo: Una persona a la que se le haya concedido asilo o retención de expulsión puede solicitar autorización de trabajo.

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• Visa H-1B: Cualquier trabajo de nivel profesional que generalmente requiere una licenciatura o superior puede estar bajo la visa H-1B para ocupaciones especializadas. Si usted no tiene una licenciatura o superior, es posible que pueda mostrar equivalencia de grado a través de la experiencia laboral y / u otras calificaciones.

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H-1B Visas: Any person who has a job offer in a professional position, which typically requires a bachelors degree or higher, may be eligible to obtain an U.S. Employer-sponsored H-1B visa for specialty occupations. This type of visa is limited to 65,000 annual regular issuances. If you do not have a bachelors degree or higher you may be able to show degree equivalence through work experience and/or other qualifications.